A Arauco celebrou a conclusão da segunda turma do seu Programa de Formação de Motoristas, capacitando mais 66 profissionais para a logística em Mato Grosso do Sul. A cerimônia de formatura foi realizada na quarta-feira (14), no auditório do Sest/Senat, em Três Lagoas (MS), registrando um marco emblemático com a participação feminina: as mulheres formaram a maioria dos concluintes, somando 34 diplomadas ao lado de 32 homens.
O resultado reforça a consolidação da diversidade na cadeia de suprimentos pesada. Na primeira turma do programa, realizada em julho, a presença de mulheres já havia sido expressiva, representando 38,5% dos diplomados (37 formadas de um total de 96 alunos). Nesta segunda edição, a representatividade de condutoras alcançou 51,5%, refletindo o impacto das ações de inclusão profissional na região.
A iniciativa integra a estratégia da Arauco de fomentar a capacitação profissional e construir um legado de desenvolvimento social e econômico no entorno do Projeto Sucuriú, empreendimento de US$ 4,6 bilhões destinados à instalação da fábrica de celulose em Inocência (MS). “A formação dessa nova turma reforça nosso compromisso com a capacitação local, a segurança viária e a promoção de oportunidades reais na região. Ao integrarmos condutores e condutoras qualificados às demandas do transporte, fortalecemos nossa cadeia de suprimentos e comprovamos que a inclusão e a diversidade caminham lado a lado com a eficiência operacional”, comenta Rogério Assunção Campos, gerente funcional de Abastecimento de Madeiras Próprias da Arauco.
Trajetórias que inspiram a estrada
Conquistar o certificado simboliza um importante passo rumo a novos desafios no setor, avalia a estudante, Janaína Rodrigues Castelhano, de 35 anos: “O que me motivou foi a chance de adquirir novos conhecimentos, me desenvolver profissionalmente e estar preparada para o mercado de trabalho. Fiquei muito feliz em fazer parte de uma turma onde as mulheres foram maioria, pois isso mostra que cada vez mais nós estamos conquistando nosso espaço em áreas que antes eram predominantemente masculinas. Essa conquista representa crescimento e uma nova perspectiva para o meu futuro profissional. Deixo um recado para que outras mulheres não tenham medo de buscar seus objetivos: nós somos capazes de ocupar diferentes espaços, enfrentar novos desafios e acreditar no próprio potencial”.
O valor da preparação técnica e do aprendizado em sala de aula também é destacado pelo encarregado de Operações de Transportes e Logística, Fábio William Serrado da Conceição, de 42 anos: “O curso superou minhas expectativas, especialmente pelo foco na segurança operacional. No transporte florestal, compreendemos que o objetivo vai muito além da entrega: trata-se de prever riscos e preservar a vida. Essa conquista fortalece minha trajetória e deixa um incentivo aos colegas: a qualificação profissional é o maior investimento que podemos fazer em nós mesmos. Não pense apenas em se qualificar; concretize isso”.
O instrutor de trânsito, Francisco Costa de Oliveira Filho, do Sest/Senat, aponta que acompanhar o desenvolvimento da turma evidenciou o impacto positivo da qualificação e da diversidade no setor: “O grande diferencial foi ver o engajamento dos alunos em transformar o aprendizado teórico e prático em comportamentos seguros para o dia a dia. A presença expressiva de mulheres enriqueceu o ambiente de aprendizagem com novas perspectivas e reforçou que a competência e a responsabilidade guiam a profissão, independentemente de gênero. Trabalhamos focados na direção defensiva, na prevenção de riscos e nas particularidades do transporte florestal, mostrando que a segurança exige planejamento e atenção constante”.
Qualificação, segurança e inclusão
O transporte rodoviário desempenha um papel estratégico ao integrar o manejo florestal à unidade industrial, seja no transporte de suprimentos ou de pessoas. Realizada em parceria com o Sest Senat, a formação é voltada para homens, mulheres, oferecendo módulos estruturados em direção defensiva, legislação de trânsito, gestão de riscos e procedimentos específicos para a movimentação de frotas pesadas. Como incentivo, o programa conta com a concessão de uma bolsa-bônus no valor de um salário mínimo, paga aos participantes após a conclusão da capacitação.
O programa avança agora também para uma nova etapa de capacitação, direcionada a condutores habilitados nas categorias C, D e E com foco na especialização para a categoria E. Para realizar a inscrição e obter informações sobre futuras oportunidades, os interessados podem acessar o perfil oficial no Instagram @projetosucuriu.
