Candidata a prefeita pela coligação “Sem Medo de Fazer o Certo”, Adriane Lopes (PP), reforça o compromisso com a geração de empregos e a qualificação profissional em Campo Grande ao apresentar propostas inovadoras em seu Plano de Governo. Em meio a números expressivos que destacam a capital como referência em empregabilidade, Adriane estabeleceu uma estratégia que visa ampliar as parcerias com o setor privado, instituições de ensino e organizações da sociedade civil, fortalecendo o mercado de trabalho e preparando a população para os desafios do futuro.
Nos próximos quatro anos, a prefeita pretende investir na qualificação profissional da população, oferecendo cursos e capacitações alinhados às demandas do mercado de trabalho local, além de fomentar programas de estágio e aprendizagem em empresas. Segundo Adriane, a ideia é proporcionar experiência prática aos jovens e facilitar sua inserção no mercado de trabalho. “Campo Grande tem se destacado nacionalmente com a menor taxa de desocupação do país, mas sabemos que sempre podemos fazer mais. Queremos preparar nossa população para os novos desafios que surgem, seja no agronegócio, no turismo ou na tecnologia”, afirma a prefeita.
O histórico recente de Campo Grande reforça a viabilidade dessa proposta. Nos dois últimos anos, a taxa de desocupação baixou de 6,1% para 4,0%, considerada a menor entre as capitais. O relatório mais recente do CAGED/IBGE foi divulgado na última sexta-feira (16), com dados do segundo trimestre deste ano. Somente neste período, foram formalizados 21.509 novos empregos CLT, um marco que reflete a eficácia das políticas implementadas e o compromisso da prefeita com a geração de empregos.
Além disso, a prefeita propõe o fortalecimento da Rede de Apoio Comunitário ao Trabalhador, que contará com organizações sem fins lucrativos, startups sociais e agências governamentais para oferecer assistência integral aos desempregados, abrangendo desde ajuda financeira até suporte emocional e orientação profissional. Essa abordagem visa incluir pessoas em situação de vulnerabilidade, como migrantes, afrodescendentes, indígenas, pessoas com deficiência, e outros grupos que enfrentam dificuldades no mercado de trabalho.
A expansão das políticas públicas para o mercado de trabalho em Campo Grande também passará pela implementação dos projetos “Processo Seletivo CG” e “Mutirão Emprega CG”, que levarão mutirões itinerantes de emprego para todas as sete regiões do município. Esses projetos têm como objetivo facilitar a recolocação profissional e o acesso ao primeiro emprego, levando os serviços da Política Municipal do Trabalho diretamente aos bairros.
Outro ponto crucial do plano de Adriane é o monitoramento constante dos indicadores econômicos e do mercado de trabalho. Através do Boletim Mensal e do Observatório do Mercado de Trabalho, a gestão municipal pretende fornecer análises completas e atualizadas sobre a economia de Campo Grande, facilitando a tomada de decisões por cidadãos, gestores e investidores.
Durante sua gestão, Adriane Lopes consolidou Campo Grande como líder no ranking de empresas formalizadas em Mato Grosso do Sul, com mais de 131.441 firmas, representando 41,07% do total no Estado. Desde abril de 2022, foram abertas mais de 20.671 novas empresas, um reflexo direto das políticas de incentivo e do ambiente empresarial ágil e eficiente promovido pela prefeitura. Além disso, a cidade lidera o ranking de competitividade no indicador de Capital Humano entre todas as cidades da Região Centro-Oeste, refletindo o alto nível educacional e a qualificação da mão de obra local.
“Campo Grande se transformou na Capital das Oportunidades, e isso é resultado de um trabalho sério, comprometido com o desenvolvimento econômico e social. A qualificação profissional é a chave para garantir que nossa cidade continue avançando e oferecendo um futuro melhor para todos”, conclui Adriane Lopes.
Com um plano de governo robusto e direcionado ao crescimento sustentável, a prefeita Adriane Lopes reafirma seu compromisso com a população de Campo Grande, garantindo que o município continuará a ser um polo de inovação, emprego e inclusão social.
