A Prefeitura de Campo Grande encaminhou à Câmara Municipal projeto de lei que prevê reajuste de 4,39% no vencimento-base dos servidores ocupantes de cargos efetivos do Poder Executivo Municipal.
A proposta estabelece a aplicação do reajuste em duas etapas: 2,20% a partir de agosto de 2026 e 2,19% em março de 2027. O percentual também será aplicado aos proventos de aposentadoria e pensões pagos pelo Tesouro Municipal, conforme os critérios previstos na legislação.
A medida integra a política de valorização dos servidores públicos municipais e foi construída com base na capacidade financeira do Município, observando os limites legais para despesas com pessoal e o planejamento das contas públicas.
O projeto contempla os servidores efetivos que não possuem legislação remuneratória específica. Permanecem submetidos às normas próprias de remuneração os profissionais do Magistério Municipal, os Agentes Comunitários de Saúde, os Agentes de Combate às Endemias e demais carreiras que contam com política salarial definida em legislação específica.
