As relevantes ações desenvolvidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego em Mato Grosso do Sul, especialmente no município de Três Lagoas, voltadas à valorização da mulher no mercado de trabalho, ao combate à discriminação e à promoção da igualdade de oportunidades, foram reconhecidas por importantes entidades de classe do Estado.
Com destaque para o projeto “Portas Abertas”, iniciativa que promove o acolhimento e a inserção de trabalhadores estrangeiros — em uma cidade que vive forte expansão econômica e crescimento populacional impulsionado pelo setor industrial e comercial —, as ações do órgão federal vêm consolidando Mato Grosso do Sul como referência em inclusão social e respeito à diversidade no ambiente laboral.
Em reconhecimento a esse trabalho, representantes da Federação dos Trabalhadores no Comércio e Serviços de Mato Grosso do Sul (FETRACOM-MS), do Instituto de Desenvolvimento Social, Econômico e Ambiental de Mato Grosso do Sul (IDSEAMS) e do Sindicato dos Empregados no Comércio de Três Lagoas (SECTL) estiveram na sede da Superintendência Regional do Trabalho, em Campo Grande, para prestar homenagens às autoridades responsáveis pelas iniciativas.
Foram homenageados o superintendente regional do MTE-MS, Alexandre Cantero, o auditor fiscal do trabalho Antônio Maria Parron, a assessora técnica de Políticas de Combate à Discriminação no Trabalho, Eliene Rodrigues de Sousa, e a auditora fiscal do trabalho e coordenadora do Projeto de Combate à Discriminação e Promoção da Igualdade de Oportunidades no Trabalho em MS, Priscila de Abreu Carvalho.
As entidades destacaram, ainda, a importância das ações voltadas à inclusão de imigrantes no mercado de trabalho, com iniciativas inovadoras de acolhimento, como a oferta de capacitações ministradas por profissionais da mesma nacionalidade dos participantes — estratégia que fortalece vínculos culturais, facilita a integração e amplia as oportunidades de inserção produtiva. O projeto possui caráter ampliado e deverá alcançar diversos municípios do Estado.
O presidente da FETRACOM-MS, Douglas Silgueiro, enalteceu o compromisso do Ministério do Trabalho e Emprego com a construção de um ambiente laboral mais justo e inclusivo. “São ações concretas que promovem dignidade, reduzem desigualdades e fortalecem o trabalhador em sua essência”, destacou.
Já o secretário-geral da federação, presidente do SECTL e do IDSEAMS, Eurides Silveira, responsável pela entrega das placas, ressaltou o significado da homenagem: “Esta justa homenagem é mais do que um reconhecimento formal. É um gesto sincero de gratidão à Auditoria Fiscal do Trabalho pela realização, em Três Lagoas, do Projeto Portas Abertas e do Colóquio ‘Diálogo Social – Visibilidade do Trabalho Feminino’, iniciativas que contribuem diretamente para o combate à discriminação e a promoção da igualdade no mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul”.
Nas placas entregues às autoridades, a mensagem reforça o reconhecimento institucional: “Gratidão pela realização em nossa cidade do Projeto ‘Portas Abertas’ e do colóquio ‘Diálogo Social’, pela visibilidade do trabalho feminino, com a finalidade de combater a discriminação e promover a igualdade no trabalho em Mato Grosso do Sul”.
O ato simboliza não apenas o reconhecimento das entidades representativas, mas também a união de esforços entre instituições públicas e organizações da sociedade civil na construção de um mercado de trabalho mais humano, inclusivo e comprometido com o desenvolvimento social.
