A candidata a prefeita de Campo Grande pela coligação “Sem Medo de Fazer o Certo”, Adriane Lopes (PP), tem como meta para os próximos quatro anos aprimorar o atendimento e os encaminhamentos dos trabalhadores ao mercado de trabalho. Em um cenário de crescimento econômico robusto e diversificação produtiva, a prefeita destaca a importância de investir em qualificação profissional e na melhoria da infraestrutura de apoio ao trabalhador, para garantir que a cidade continue a liderar no desenvolvimento social e econômico.
Desde o início de sua gestão, Adriane Lopes tem sido uma defensora incansável da criação de oportunidades de emprego para a população de Campo Grande. Nos dois últimos anos, a taxa de desocupação baixou de 6,1% para 4,0%, considerada a menor entre as capitais. O relatório mais recente do CAGED/IBGE foi divulgado nesta sexta-feira (16), com dados do segundo trimestre deste ano. Somente neste período, foram formalizados 21.509 novos empregos CLT, um marco que reflete a eficácia das políticas implementadas e o compromisso da prefeita com a geração de empregos.
“Campo Grande tem se destacado nacionalmente pela criação de empregos e pela baixa taxa de desocupação, e isso não é por acaso. Temos trabalhado arduamente para criar um ambiente favorável ao desenvolvimento econômico e social, e a qualificação da nossa mão de obra é peça-chave nesse processo,” afirma a prefeita Adriane Lopes.
A nova proposta da prefeita visa intensificar esses esforços, ampliando o atendimento ao trabalhador em busca de colocação e recolocação no mercado de trabalho. Por meio de parcerias estratégicas com o Sistema S, universidades, instituições de ensino e o setor privado, serão oferecidos cursos de qualificação profissional e aperfeiçoamento, com foco nas demandas emergentes do mercado.
“A qualificação profissional é essencial para que nossos trabalhadores possam competir por vagas cada vez mais especializadas e bem remuneradas. Queremos que a nossa gente esteja preparada para os novos desafios e oportunidades que surgem, especialmente com o crescimento do agronegócio, do turismo e as oportunidades abertas pelo Corredor Bioceânico,” enfatiza Adriane.
Além da qualificação, a prefeita Adriane Lopes se compromete a melhorar a infraestrutura para o atendimento do trabalhador, assegurando que a Política Municipal do Trabalho seja operacionalizada de maneira eficiente e acessível. A intenção é criar condições para que todos os campo-grandenses tenham acesso a oportunidades de emprego dignas e formais, contribuindo para a inclusão social e o bem-estar coletivo.
A gestão de Adriane Lopes também se destaca pelo incentivo ao empreendedorismo, com a abertura de 19.330 novas empresas entre abril de 2022 e junho de 2024. Campo Grande representa mais de 41% do número total de empresas do estado, consolidando-se como a ‘Capital das Oportunidades’. Esses números refletem a eficiência das políticas de incentivo ao ambiente empresarial, como a redução da alíquota do ISS para franquias e a agilização no processo de abertura de empresas, que passou de 1 dia e 20 horas em 2022 para apenas 6 horas em 2024.
“Campo Grande está no caminho certo. Com políticas que incentivam a criação de empresas e a qualificação profissional, estamos construindo uma cidade mais forte, mais competitiva e com mais oportunidades para todos,” conclui a prefeita.
A proposta de aprimorar o atendimento ao trabalhador e de investir na qualificação profissional é mais um passo na direção de um futuro promissor para Campo Grande. A cidade, que já lidera em indicadores de competitividade e desenvolvimento humano, continua a trilhar um caminho de crescimento sustentado, com foco na inclusão e na criação de oportunidades para todos os seus cidadãos.
