Em apenas dois anos à frente da Prefeitura de Campo Grande, a prefeita Adriane Lopes (PP), candidata à reeleição pela coligação “Sem Medo de Fazer o Certo”, tem se destacado pela implementação de políticas que valorizam o funcionalismo público. Com uma série de medidas inéditas e correções de distorções históricas, sua gestão concedeu diversos benefícios aos servidores municipais, abrangendo áreas essenciais como educação, saúde e segurança, demonstrando o compromisso em fortalecer a estrutura pública e garantir melhores condições de trabalho.
Entre as conquistas mais celebradas pelos servidores está o retorno dos concursos públicos. Após sete anos de espera, a área da educação foi contemplada com um certame realizado em fevereiro deste ano, que já convocou mais de 480 aprovados. E a atuação não para por aí: outro concurso público para a Secretaria Municipal de Educação (Semed) já foi autorizado, abrindo mais de 4 mil vagas para cargos efetivos administrativos.
“Estamos comprometidos em garantir que a educação seja fortalecida não apenas com estrutura, mas com um quadro de servidores que possa atender às demandas de nossa cidade”, afirmou Adriane.
Além disso, a recomposição do piso salarial do magistério, que há anos não era aplicada, foi finalmente ajustada pela prefeita, elevando os salários para 70% do piso nacional e concedendo um aumento escalonado de 14,95% à categoria. Outros benefícios incluem a concessão de verbas indenizatórias, reajustes no auxílio-alimentação e a introdução de promoções horizontais e verticais para profissionais da educação, estimulando o desenvolvimento contínuo e a qualificação dos servidores.
A prefeita também promoveu avanços significativos para a Guarda Civil Metropolitana, realizando um concurso público após 11 anos de espera. Até o momento, mais de 370 candidatos já foram convocados, ampliando a segurança pública da cidade.
“Estamos reconstruindo uma relação de confiança com nossos servidores, que esperavam há mais de uma década por reconhecimento e oportunidades de crescimento”, destacou Adriane.
A gestão também corrigiu o Plano de Cargos e Carreiras da Guarda Civil, promovendo mais de 900 servidores por meio de enquadramentos verticais, o que representa um avanço crucial para a categoria.
O setor de saúde também foi amplamente contemplado pela administração de Adriane Lopes. Enfermeiros, auxiliares e técnicos de enfermagem, além de profissionais como médicos veterinários e agentes comunitários, tiveram seus auxílios-alimentação reajustados, enquanto os servidores administrativos da Secretaria Municipal de Saúde passaram a receber uma Bolsa Alimentação no valor de R$ 500,00. “O cuidado com a saúde pública vai além do atendimento à população; é necessário garantir que os profissionais que atuam na linha de frente tenham as condições adequadas para exercerem suas funções com excelência”, pontuou a prefeita.
Além disso, a jornada de trabalho de psicólogos foi reduzida para 30 horas, garantindo maior qualidade de vida e condições mais humanizadas para esses profissionais. Auditores fiscais da Semadur também foram beneficiados com alterações no cálculo da indenização de transporte, enquanto os auditores da Receita Municipal receberam um ajuste no bônus de metas, reforçando o compromisso da gestão com todas as categorias do funcionalismo.
O diálogo constante da prefeita Adriane Lopes com as categorias tem sido outro marco de sua gestão. Desde 2022, Adriane vem trabalhando para conceder reajustes e melhorias que estavam há mais de 12 anos estagnados, sempre respeitando o limite prudencial e as condições fiscais do município. Até o momento, sua administração já contabiliza 15.526 servidores efetivos, distribuídos em diversas áreas da administração pública.
“Valorizamos o servidor público como o pilar de uma gestão eficiente e transparente. Quando investimos em nossos servidores, estamos investindo diretamente na qualidade dos serviços oferecidos à população de Campo Grande”, finalizou a prefeita Adriane Lopes, reafirmando seu compromisso de seguir promovendo avanços estruturais e garantir a valorização de quem trabalha para fazer a cidade prosperar.
Com uma atuação firme e focada na valorização do funcionalismo público, Adriane Lopes demonstra que uma gestão comprometida com o servidor é capaz de gerar resultados que reverberam em toda a sociedade, promovendo melhorias não apenas para os trabalhadores, mas para todos os cidadãos de Campo Grande.
